Objetivo é incentivar o aumento do número de profissionais negros de RH em cargos de liderança
Estão abertas as inscrições para o programa Crescer sem Barreiras promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ) até o dia 17/10. O programa visa promover o maior número de profissionais de RH negros em cargos de liderança. Serão 40 vagas voltadas para esses profissionais que tenham dois ou mais anos de experiência na área.
Os encontros vão acontecer quinzenalmente em ambiente virtual até março de 2023, de forma gratuita. Para realizar a inscrição o candidato deve enviar mensagem para o email: crescersembarreiras@gmail.com
“Sua empresa tem profissionais negros no RH? Essa provocação foi o norte que impulsionou o Crescer sem Barreiras, cuja meta é estimular a inclusão e maior representatividade nas áreas de Gestão de Pessoas, incentivando a carreira de profissionais negros em RH. Além de ser a porta de entrada, a Área de Recursos Humanos é guardião do clima e da cultura de uma empresa, por isso, a importância de se colocar como um espelho da sociedade. Entendemos que essa iniciativa, a qual está ancorada no projeto Empresas sem Barreiras, não faria sentido se não começasse dentro da nossa casa”, pontua Lucia Madeira, presidente da ABRH-RJ.
A primeira turma foi iniciada em outubro do ano passado. Com encontros divididos em três pilares, considerados fundamentais para a construção dessa trajetória. “Olhando para a nossa realidade (interna e externa), percebemos pouquíssima diversidade racial na liderança dentro da área de RH. Por isso, tivemos a ideia de lançar o programa, que proporciona a visibilidade e o suporte por meio de uma rede de apoio para o crescimento desses profissionais. Nosso principal diferencial está na elaboração de um PDI, no qual identificamos as competências a serem desenvolvidas e potencializadas para o avanço de carreiras. No momento, os profissionais estão sendo direcionados para sessões de coaching e mentoria com parceiros mapeados pela ABRH-RJ e vão concluir a experiência no encontro de encerramento, qualificado como uma oportunidade de networking”, explica Renata Shaw, coordenadora do Crescer sem Barreiras.
“O momento é histórico porque, pela primeira vez, os negros são maioria nas Universidades públicas e federais do Brasil. Então, a justificativa de que não existem profissionais negros altamente qualificados não é mais sustentável. O que ocorre é um abismo nesse percurso entre a Universidade e o mercado de trabalho, especialmente quando olhamos para as ‘melhores vagas’. Particularmente falando, durante a minha jornada profissional, fui entrevistada somente por duas pessoas negras. Então, estamos no momento certo de virar esse jogo”, comenta Juliana Kaiser, diretora executiva da ABRH-RJ e professora convidada da UFRJ.
Crescer sem Barreiras:
No segundo semestre a 2ª turma do Programa Crescer sem Barreiras terá 40 participantes. Os encontros, que se iniciam em outubro e vão até março de 2023, são gratuitos e acontecem quinzenalmente em ambiente virtual.
“A diversidade adiciona um valor considerável ao RH para estarmos alinhados as novas demandas sociais, possamos cumprir nosso papel coletivo e ainda impulsionar a capacidade de inovação a partir de novas realidades e perspectivas. Programas como o Crescer sem Barreiras são fundamentais para empoderar, motivar e trazer uma maior representatividade para os nossos profissionais”, diz Renata Filardi, Head de RH da FQM.
Fórum de Diversidade & Inclusão Corporativas
Em 27/10/22 será realizada mais uma edição do Fórum voltado a compartilhar e incentivar as ações de inclusão das empresas.
Serviço:
As inscrições para a 2ª turma do Programa Crescer sem Barreiras estão abertas até o dia 17/10/2022 pelo email: crescersembarreiras@gmail.com